БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ для поколения Z и ALPHA
КАК СТАТЬ РАБОТОДАТЕЛЕМ МЕЧТЫ ДЛЯ БУДУЩИХ ЛИДЕРОВ?
24 октября 2025
II Международная конференция
Tahmina Qodiri
Chief People & Business Support Officer
Tatiana Koval
Partner of IAGE
Business development director of Apostrof Digital Brazil
Beeline Kazakhstan
Monica Liu
Head of Talent Acquisition
Спикеры
Jaguar LandRover China
Lucas Bosco
Internal communications and employe branding
Lia Koroleva
HRD
MTS Digital Russia
TIM Brazil
Miguel Luís
Employer Branding Director / Founder, The Key Talent
Portuguese Employer Branding Community
Для кого?
Представители учебных заведений (профильные школы, ссузы, вузы), отвечающие за профориентацию молодежи
3
HR-директора и менторы, курирующие молодежные программы
2
IT-корпорации, активно развивающие свой HR-бренд среди молодой аудитории
1
Что вас ждет?
- Сотрудник будущего: понимание поколений Z и Альфа в технологиях
- Больше, чем рекрутинг: как создать бренд работодателя, привлекательный для молодежи
- Цифровые приоритеты и человеческий подход: долгосрочная вовлеченность в удалённой и гибридной работе
- От осведомленности к действиям: инновационные молодежные программы с реальным эффектом
Почему нас выбирают топовые работодатели и HRы?
Здесь международные практики с трёх континентов
Доступ к экспертному опыту ведущих компаний, обладающих успешными стратегиями работы с поколениями Z и Альфа.
Ключевые вопросы:
Информационные партнеры
Как это было
Программа
24 октября 2025г.| Онлайн
14:30 – 15:00
Подключение участников.
Модератор: Татьяна Коваль, Директор по развитию, Апостроф Медиа
15:00 – 15:10
Приветственное слово модератора.
15:10 – 15:40
Панель экспертов: Что сегодня важно молодым специалистам? Переосмысление бренда работодателя и привлечения талантов в IТ и диджитал
Программа
24 октября 2025г.| Онлайн
14:30 – 15:00
Подключение участников.
Модератор: Татьяна Коваль, Директор по развитию, Апостроф Медиа
15:00 – 15:10
Приветственное слово модератора.
15:10 – 15:40
Панель экспертов: Что сегодня важно молодым специалистам? Переосмысление бренда работодателя и привлечения талантов в IТ и диджитал
-
Имя эксперта -
Имя эксперта -
Имя эксперта -
Имя эксперта -
Имя эксперта -
Имя эксперта -
Имя эксперта
- • Что сегодня привлекает молодых специалистов в технологических и цифровых компаниях?
- • Как глобальные компании адаптируются к ожиданиям поколения Z?
- • Какую роль играют смысл, гибкость и благополучие в привлечении и удержании?
- • Какую роль играют смысл, гибкость и благополучие в привлечении и удержании?
- • Как технологические компании адаптируют EVP (ценностное предложение работодателя) под поколение Z? Как глобальные компании адаптируются к ожиданиям поколения Z?
- • Как технологические компании адаптируют EVP (ценностное предложение работодателя) под поколение Z?
- • Какую роль играют вузы-партнеры в профориентации и привлечении талантов?
15:40 – 16:00
Экспертные выступления. Кейс от партнёра конференции.
[спикер на согласовании]
16:00 – 16:15
Переосмысление начала карьеры в технологических сферах: как современные компании выстраивают путь от стажера до специалиста.
[спикер на согласовании]
16:15 – 16:30
Internship и graduate-программы в цифровой среде: как современные компании выстраивают путь от стажера до специалиста.
[спикер на согласовании]
16:30 – 16:45
Бренд работодателя с акцентом на молодежь: кейсы по согласованию EVP с ценностями поколения Z.
[спикер на согласовании]
16:45 – 17:00
Вовлечение молодежи через цифровой сторителлинг: как использовать соцсети и контент для привлечения молодых специалистов.
[спикер на согласовании]
17:00 – 17:15
Инклюзивный подбор талантов нового поколения: как инклюзивные практики помогают привлечь молодежь из разных групп.
[спикер на согласовании]
17:15 – 17:30
От образования к трудоустройству: наводим мосты. Лучшие практики взаимодействия ИТ-компаний с университетами.
[спикер на согласовании]
17:30
Подведение итогов. Завершение конференции.
Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечить максимальное удобство использования сайта
